2015年06月27日，上午09：00时，易通商联科技股份有限公司，“团队管理”培训会在北京总部召开。此次培训会在公司领导人的精心安排下，雁门食府酒店的大力协助下，顺利召开。出席会议公司领导主要有易通股份总部领导、北京印象山西•雁门食府相关领导负责人以及团队运作精英们，共同参与此次培训。参会培训人员人数达百人之多。

培训会现场-领导与员工亲情互动

       现在，团队合作就是竞争力。随着市场竞争的日益激烈，企业更要加强调团队精神，建立群体共识，以达到更高的工作效率。特别是有遇到大型项目时，想凭借一己之力去取得卓越的成果，可能非常困难。想必你也意识到，单打独斗的时代已经结束了，取而代之的真是团队合作！

印象山西•雁门食府团队展现

       团队的组成不是一个人，如何融入团队，和其它成员共同努力、精诚协助是件看起来很容易的事情，可事实却大相径庭。团队，除了要依靠卓越的领导者，每个成员都是使团队不断融合不可或缺的一份子。打造一支高效的团队绝非一朝一夕之事，积极参加团队合作。

团结、互助、友爱

 印象山西•雁门食府团队运作精英们举帆飘扬

       领导者是团队的核心，是从全局角度把握整个团队方向的人。作为一个领导者，虽然你的权威级别是高一些，不过学会熟练地与别人一起完成更多的工作，都应该是为提示自身价值所能做的最重要的事。

 印象山西•雁门食府团队运作精英们展现象征性标志

       每个团队成员都是不可或缺的，而且每一个团队成员都要具有团队合作的意识。无论你自身能力多强大，团队少了你依然会继续运行，所以不要枉自称大。

印象山西•雁门食府酒店经理黄建川详细介绍《团队管理》及《团队协作》

      所谓团队协作能力，是指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说，不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。

我们应该向狼好好学习，狼喜欢独自活动，它们却是最团结的动物，狼不会在同伴受伤时独自逃走。当他们面临强大对手的时候，狼会绝对地合作，会充分发扬他们的团队精神，并肩作战奋勇抗敌。成天高呼团结一致，当面临危难和承担责任时，明哲保身、互相推诿的情况不会发生在狼群里。我们可以建立一支“狼性”团队，学习狼坚韧不拔的精神，学习它们的团队协作精神。

培训互动环节

       下午：（13:30）会议培训正常开始，由易通股份•行政经理谢良为大家介绍企业内部员工守则培训。企业文化和制度培训，目的是使员工了解企业发展史，熟知企业宗旨、企业理念、企业精神和经营范围；学习和掌握企业行政管理制度、业务工作制度和道德行为规范；了解公司、部门和所属公司的地点、内外环境、单位的性质、各种视觉识别物及其含义，做了各个部门相关层次详细的介绍。

易通股份•行政经理谢良讲解《企业员工守则》

       岗位培训，培训部门要对新员工拟任岗位进行专业培训，使其熟悉岗位职责、业务知识、日常工作流程、工作要求及操作要领。案例研究及模拟实习，以案例形式讲解本企业在经营活动中的经验和教训，使新员工掌握一些基本原则和工作要求，而后可进行有针对性的模拟实习。实际操作训练主要由优秀老员工按照公司员工“传、帮、带”责任制度，定向操作训练，通过运用和实践，巩固提高专业技能。
       根据企业发展战略，将培训的目标与企业发展的目标紧密结合，围绕企业发展开展全员培训，不断探索创新培训形式；将培训与人力资源开发紧密结合，拓展培训的深度和内涵；实行全员培训，建立培训效果与激励挂钩机制，搭建起学习型、知识型企业的平台。
       我们是一个整体，我们要共同面对困难，一起分享成功，时刻记住团队的利益与自己息息相关。在实现共同目标的过程中，对于失败我们应坦然面对，向狼学习，在困境中绝不放弃,面对失败，从来不退缩、屈服，想尽一切办法达成目标。我们需要的正是这种精神，因此，我们要摆正自己的心态，用积极乐观的心态去改变、去争取，坚持到底、永不放弃、　团结就是力量。