易通股份·全国分公司领导人访谈式微电影

发布时间：2016-09-07 作者：admin 文章来源：

     易通股份·全国分公司领导人访谈式微电影

      坚定理想信念是一种不可思议的力量，取决于我们的生活态度，在于我们怎样去面对生活和工作。人生的道路固然难以一帆风顺，固然布满荆棘、充满坎坷。但只要有坚定的信念，就总会看到希望，看到曙光。即使前路有再多的艰难困苦，即使前方的风浪再大，也会执著追求，无怨无悔。人生的价值并不在于成功后的荣光，而在于追求的本身，在于信念的树立与坚持的过程。我们对自己所从事的事业忠诚、对企业忠诚，是一个关于信仰、共同远景目标、自我超越、激发内心渴望的个人价值观体现，是企业和个人前进的最大动力。

      坚定的信念与梦想不是从来就有的。信念总是徘徊于坚持与动摇之中，总是彷徨于前进与退缩之中历久弥新，沉淀下来。我们要更加确信自己的信念，为自己的心灵寻找一个新的支点。用自己的行动升华自己的心灵，感染身边的每一个人。我们坚信踏踏实实、一步一个脚印，敢于吃苦、甘于奉献，在易通股份公司给我们的这个舞台上开创出一片明媚蓝天。扎根易通，坚守理想信念，我与易通共发展，让青春在易通跨越式发展中绽放光彩！易通天下，共赢未来！

      信念与梦想 企业价值观和理念：

      1、对人才的理念：使命 责任 诚信 创新

      (1)视公司使命为己任，并能不断认识和提升自我价值的人；

      (2)实事求是，敢于承担责任的人；

      (3)尊重他人，诚实守信的人；

      (4)勇于创新，不断超越自我的人。

      2、对员工价值的理念：责任、能力、绩效

      (1)公司价值源于对社会的贡献和被认可，员工的价值源于对公司的贡献和被认可；

      (2)员工价值在于其对公司的责任和尽责的结果，而非以学历和资历为衡量标准；

      (3)公司将赋予敢于并能够承担责任的员工以充分的权力，同时也将视其责任完成程度给予 相应的价值回报；

      (4)优秀的公司应有优越的员工价值回报。

      3、员工的行为准则：

      (1)简单做人，用心做事；

      (2)勤思敏行，持续改进；

      (3)沟通协作，学习分享；

      (4)关注健康，关爱家庭。

      4、经理人的行为准则：

      (1)责任在先，利益在后；

      (2)团队为重，个人为轻；

      (3)关注结果，简化形式；

      (4)创造价值，防止官僚。